Aamos Group Oy – Asiantunteva kumppani
Tukena muutostilanteissa
Muutokset ovat erottamaton osa elämää ja organisaatioiden toimintaa.
Syitä muutoksiin on monia. Ne voivat lähteä organisaation sisäisistä tarpeista, liittyen esimerkiksi yrityksen kasvuun tai ehkä strategisiin muutoksiin. Myös ulkoiset tekijät, kuten markkinatilanne tai vaikkapa lainsäädännön muutokset, voivat aiheuttaa tarpeen sopeutua uudenlaiseen arkeen.
Muutostilanteet vaikuttavat poikkeuksetta myös työyhteisön arkeen. Työnkuvat ja roolit voivat muuttua, työmäärät vaihdella ja joskus joudutaan myös vähentämään henkilökuntaa. Kun organisaation suunta muuttuu, autamme varmistamaan mahdollisimman mutkattoman ja vastuullisen siirtymän kohti uutta sujuvaa arkea.
Yrityspalvelut
Luottavaisena kohti tulevaa
Aamos tuo suuntaa ja vakautta muutostilanteiden hallintaan.
Organisaatiomuutokset ja varsinkin irtisanomistilanteet ovat usein henkisesti kuormittavia kaikille osapuolille. Muutostilanteet voivat herättää tunteita, aiheuttaa epävarmuutta ja vaikuttaa myös työntekijöiden hyvinvointiin. Siksi työntekijöille, jääville ja lähteville on hyvä tarjota oikeanlaista tukea ja ohjausta koko muutosprosessin aikana.
Tärkeässä roolissa on myös sopivan yhteistyökumppanin valinta. Hallitusti hoidettu muutosprosessi mahdollistaa sen, että organisaatio voi suunnata katseen luottavaisena kohti tulevaa.
Aamos Group Oy tarjoaa osaamista ja tukea muutostilanteiden vastuulliseen hoitamiseen.
Meille sanonta ”Henkilöstö on tärkein voimavaramme” kuvastaa sitoutumistamme omien ja asiakkaidemme työntekijöiden hyvinvointiin ja menestykseen. Aamoksen tapa katsoa maailmaa perustuu siihen, että riippumatta tehtävästä, roolista tai asemasta yrityksessä, jokainen valmennuksiimme osallistuva ihminen kohdataan yksilönä.
Erityisesti organisaatioiden muutostilanteissa tämä periaate nousee keskiöön. Kun organisaatio muuttaa suuntaa, olemme varmistamassa, että siirtyminen uuteen arkeen sujuu mahdollisimman mutkattomasti.
Johdonmukainen ja vastuullinen toiminta muutostilanteissa varmistaa parhaiten organisaation toiminnan jatkuvuuden ja vakauden. Ammattimaisesti hoidettu muutoksen johtaminen heijastuu niin työskentelyilmapiiriin kuin asiakas- ja sidosryhmäsuhteisiin. Usein myös lähtevät työntekijät toimivat organisaation brändilähettiläinä pitkään.
Älä jää yksin muutoksen keskelle. Yhdessä voimme saavuttaa enemmän.
Tutustu palveluihimme ja ota rohkeasti yhteyttä!
AamosBoost
Muutosturvapalvelu
Muutosturvavalmennus on työnantajan kädenojennus heille, jotka muutosneuvottelujen seurauksena joutuvat jättämään työnsä. Valmennus antaa tukea seuraavien ura-askelten ottamiseen.
Muut palvelut
Työelämän asiantuntija
Meillä on vahva kokemus ja toimintaa tukevat näytöt työntekoon sekä työllistymiseen liittyvistä koulutuspalveluista. Ota rohkeasti yhteyttä ja kysy lisää! Yhdessä voimme suunnitella tarpeitanne parhaiten vastaavan kokonaisuuden.
Aamos Group Oy – asiantunteva ja luotettava kumppani työelämän muutostilanteissa
Tuhannet asiakkaat ovat saaneet meiltä tukea
Valmennuspalveluidemme lukuja vuodesta 1999 alkaen
Miksi Aamos?
Aamoksen maailmankuva – tapamme nähdä ihminen, oma organisaatio ja ympäröivä maailma – vaikuttaa kaikkeen tekemiseemme.
“Ei ole olemassa organisaatiota ilman sen jäseniä – tuntevia, kokevia ja toimivia ihmisiä, joista jokaisella on oma tehtävänsä, taustansa ja omat toiveensa. Niinpä näemme jokaisen organisaation aina ihmislähtöisesti, myös omamme.
Sama koskee valmennuksiamme. Emme yritä istuttaa kaikkia yhteen ja samaan muottiin, joille tarjoilemme valmennuksemme valmiiksi katettuna. Aamoksen tapa katsoa maailmaa perustuu siihen, että jokainen valmennuksiimme osallistuva ihminen kohdataan yksilönä.”
