Muutosturvakoulutus on kattava kokonaisuus, joka tarjoaa tukea ja työkaluja työpaikkansa menettäneille tai työttömyysuhan alla oleville henkilöille. Se sisältää tyypillisesti työnhakutaitojen kehittämistä, CV:n ja työhakemusten laatimista, työhaastatteluvalmennusta, osaamisen tunnistamista sekä verkostoitumisharjoituksia. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa henkilön työmarkkina-asemaa, nopeuttaa uudelleentyöllistymistä ja tukea mahdollista ammatillista uudelleensuuntautumista. Valmennuksessa huomioidaan yksilölliset tarpeet ja työmarkkinatilanne.
Mikä on muutosturvakoulutus?
Muutosturvakoulutus on irtisanotuille tai irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille suunnattu lakisääteinen tukipalvelu, jonka tavoitteena on helpottaa siirtymistä uuteen työhön tai ammattiin. Se on osa laajempaa muutosturvaa, joka tarjoaa taloudellista ja koulutuksellista turvaa työpaikan menettämisen yhteydessä.
Muutosturvakoulutuksessa yhdistyvät käytännönläheinen valmennus ja asiantunteva ohjaus. Se auttaa tunnistamaan omat vahvuudet, kehittämään työnhakutaitoja ja löytämään uusia työmahdollisuuksia muuttuneessa elämäntilanteessa. Muutosturvakoulutus on aina yksilölähtöistä ja huomioi osallistujan henkilökohtaisen tilanteen.
Me Aamoksella näemme muutosturvakoulutuksen mahdollisuutena uudistaa työuraa ja vahvistaa ammatillista identiteettiä. Tuemme osallistujia löytämään uusia polkuja työelämässä ja varmistamme, että he saavat tarvitsemansa tiedot ja taidot työnhakuun.
Mitä muutosturvakoulutus käytännössä sisältää?
Muutosturvakoulutus koostuu monipuolisista sisällöistä, jotka tukevat työllistymistä. Koulutukseen kuuluu tavallisesti seuraavia osa-alueita:
- Työnhakutaitojen kehittäminen – modernit työnhakumenetelmät, digitaaliset kanavat ja tehokkaat hakustrategiat
- CV:n ja työhakemuksen laatiminen – henkilökohtainen ohjaus vaikuttavien työnhakudokumenttien tekemiseen
- Työhaastatteluvalmennus – harjoituksia ja palautetta työhaastattelutilanteisiin
- Osaamisen tunnistaminen ja sanoittaminen – omien vahvuuksien ja kehittämiskohteiden kartoitus
- Verkostoitumistaidot – kontaktien luominen ja ylläpito työmarkkinoilla
- Urasuunnittelu – uusien mahdollisuuksien kartoittaminen ja tavoitteiden asettaminen
Koulutuksessa hyödynnetään erilaisia menetelmiä kuten ryhmävalmennuksia, yksilöohjausta, verkko-oppimisympäristöjä ja käytännön harjoituksia. Osallistujat saavat myös henkilökohtaista palautetta ja tukea koko prosessin ajan.
Muutosturvakoulutus voi sisältää myös ammatillisen osaamisen päivittämistä tai täydentämistä, riippuen osallistujan tilanteesta ja tarpeista. Tarvittaessa koulutukseen voidaan sisällyttää myös lyhyitä koulutuskokonaisuuksia, jotka parantavat työllistymismahdollisuuksia.
Kenelle muutosturvakoulutus on tarkoitettu?
Muutosturvakoulutus on ensisijaisesti suunnattu henkilöille, jotka ovat:
- Irtisanottuja tuotannollisista tai taloudellisista syistä
- Muutosneuvotteluiden piirissä olevia työntekijöitä
- Määräaikaisen työsuhteen päättymisen vuoksi työttömäksi jääviä
- Uutta suuntaa työelämäänsä etsiviä
Muutosturvakoulutusta on saatavilla eri toimialoilla ja eri tehtävätasoilla työskenteleville. Palvelu huomioi osallistujan aiemman työkokemuksen, koulutustaustan ja henkilökohtaiset tavoitteet. Yli 55-vuotiaille on olemassa erityinen muutosturvan malli, joka tarjoaa laajempia tukitoimia.
Erityisen hyödyllistä muutosturvakoulutus on niille, jotka ovat olleet pitkään samassa työpaikassa ja joiden työnhakutaidot kaipaavat päivittämistä. Myös ammatinvaihtoa harkitsevat hyötyvät muutosturvakoulutuksesta, sillä se auttaa tunnistamaan siirrettäviä taitoja ja uusia uramahdollisuuksia.
Miten muutosturvakoulutus auttaa työllistymisessä?
Muutosturvakoulutus edistää työllistymistä monin tavoin. Se tarjoaa konkreettisia työkaluja ja tukea, jotka vahvistavat työmarkkina-asemaa ja uudelleentyöllistymisen mahdollisuuksia:
- Päivittää työnhakutaidot vastaamaan nykyisiä työmarkkinoiden vaatimuksia
- Kehittää itsetuntemusta ja kykyä tunnistaa omat vahvuudet
- Opettaa tehokkaita verkostoitumistaitoja
- Vahvistaa kykyä tuoda omaa osaamista esille
- Auttaa löytämään piilotyöpaikkoja ja uusia työmahdollisuuksia
- Luo uskoa tulevaisuuteen ja omiin mahdollisuuksiin
Muutosturvakoulutus auttaa myös selkeyttämään omaa urasuuntaa ja tavoitteita. Moni löytää koulutuksen aikana uusia näkökulmia omaan osaamiseensa ja työmahdollisuuksiinsa. Valmennus antaa tukea ja työkaluja, joiden avulla työelämän muutostilanne on helpompi kohdata.
Valmentajien laaja kokemus ja ymmärrys työmarkkinoista auttaa osallistujia tekemään realistisia suunnitelmia ja löytämään polkuja takaisin työelämään. Moni koulutukseen osallistunut kokee myös, että vertaistuki muilta samassa tilanteessa olevilta on ollut arvokasta työnhakuprosessissa.
Kuinka pitkä muutosturvakoulutus yleensä on?
Muutosturvakoulutuksen kesto vaihtelee yksilöllisten tarpeiden ja tilanteen mukaan. Tyypillisesti koulutus kestää 1-3 kuukautta, mutta joissakin tapauksissa se voi olla lyhyempi tai pidempi. Koulutus voi sisältää:
- Intensiivijaksoja, joissa keskitytään tiettyihin teemoihin
- Viikoittaisia tapaamisia ryhmässä tai yksilöohjauksessa
- Itsenäistä työskentelyä ja verkko-oppimista
- Seurantajaksoja, joissa arvioidaan edistymistä
Koulutuksen aikataulutus on yleensä joustava ja huomioi osallistujan elämäntilanteen. Monesti koulutus räätälöidään yksilöllisesti vastaamaan juuri sinun tarpeitasi ja tavoitteitasi. Tämä mahdollistaa tehokkaan ajankäytön ja parhaan mahdollisen hyödyn koulutuksesta.
Muutosturvakoulutuksen jälkeen on usein mahdollista saada vielä seurantatukea työnhakuun, mikä pidentää kokonaistuen kestoa ja varmistaa, että saat apua koko työnhakuprosessin ajan.
Miten muutosturvakoulutukseen pääsee?
Muutosturvakoulutukseen hakeutuminen tapahtuu yleensä seuraavien vaiheiden kautta:
- Ota yhteyttä paikalliseen TE-toimistoon tai Työmarkkinatorin palveluihin
- Keskustele asiantuntijan kanssa tilanteestasi ja tarpeistasi
- Selvitä irtisanomistilanteessa työnantajasi tarjoamat muutosturvapalvelut
- Tarkista Kelalta mahdollisuudet koulutuksen aikaiseen toimeentulotukeen
Muutosturvakoulutuksen rahoitus voi järjestyä useaa kautta. Irtisanomistilanteessa työnantaja saattaa kustantaa koulutuksen osana muutosturvavelvoitteitaan. Vaihtoehtoisesti koulutus voidaan järjestää TE-palveluiden kautta työvoimakoulutuksena tai omaehtoisena opiskeluna työttömyysetuudella.
Meillä Aamoksella on pitkä kokemus muutosturvakoulutusten järjestämisestä eri kohderyhmille. Tarjoamme joustavia ja yksilöllisiä ratkaisuja muutostilanteisiin. Ota rohkeasti yhteyttä, niin keskustellaan juuri sinulle sopivista vaihtoehdoista.
Muutosturvakoulutus – tärkeä tuki työelämän muutoksissa
Muutosturvakoulutus on merkittävä tuki työelämän murroskohdissa. Se tarjoaa turvallisen ympäristön suunnitella seuraavia askelia ja kehittää taitoja, joita tarvitaan nykyisillä työmarkkinoilla. Koulutus ei ole vain väline uuden työn löytämiseen, vaan se auttaa myös vahvistamaan ammatillista identiteettiä ja luottamusta omiin kykyihin.
Työmarkkinoiden jatkuva muutos tekee muutosturvakoulutuksesta entistä tärkeämmän. Koulutus auttaa sopeutumaan näihin muutoksiin ja löytämään uusia mahdollisuuksia. Se antaa työkaluja, joita voi hyödyntää koko työuran ajan, ei vain akuutissa muutostilanteessa.
Me Aamoksella olemme nähneet, kuinka muutosturvakoulutus on auttanut satoja ihmisiä löytämään uusia polkuja työelämässä. Käytännönläheinen lähestymistapamme ja pitkä kokemuksemme työelämän kehittämisestä tarjoavat vahvan tuen muutostilanteissa. Jos olet itse muutoksen keskellä tai haluat tarjota tukea työntekijöillesi, ota yhteyttä ja selvitetään yhdessä, miten voimme auttaa.
Muutosturvakoulutus ei ole vain vastaus nykyhetken haasteeseen, vaan myös investointi tulevaisuuteen ja omaan työmarkkina-arvoon. Se antaa valmiuksia kohdata työelämän muutoksia myös jatkossa.
