Muutosturvapalvelut ovat YT-neuvottelujen kohteeksi joutuneille työntekijöille tarkoitettuja tukipalveluja, joiden tavoitteena on edistäa nopeaa uudelleentyöllistymistä. Ne sisältävät sekä lakisääteisiä oikeuksia että vapaaehtoisesti tarjottavia tukitoimia, kuten työllistymisvapaata, työnhakuvalmennusta ja taloudellisia tukia. Me Aamoksella autamme YT-neuvottelujen kohteeksi joutuneita työntekijöitä löytämään uusia uramahdollisuuksia ja selviyämään muutostilanteesta. Tässä artikkelissa käymme läpi keskeiset muutosturvapalvelut ja niiden hyödyntämistavat.
Mitä muutosturvapalvelut tarkoittavat yt-neuvottelutilanteessa?
Muutosturvapalvelut tarjoavat tukea ja työkaluja irtisanomisuhan alla oleville tai jo irtisanotuille työntekijöille. Tavoitteena on nopeuttaa työllistymistä ja tukea taloudellisesti muutoksen aikana.
YT-neuvottelutilanteessa muutosturvan merkitys korostuu. Se muodostaa turvaverkon, joka auttaa työntekijää siirtymään seuraavaan työpaikkaan mahdollisimman sujuvasti. Muutosturvan keskeisiin osa-alueisiin kuuluvat työllistymisvapaa, työllistymissuunnitelma sekä erilaiset valmennukset ja koulutukset.
Muutosturva perustuu sekä työlainsäädäntöön että työnantajien vapaaehtoisesti tarjoamiin tukitoimiin. Sen tavoitteena on turvata toimeentulo ja tarjota konkreettisia työkaluja uuden työn löytämiseen.
Mitkä ovat lakisääteiset oikeutesi muutosturvaan?
Työsuhteen päättymistilanteessa sinulla on useita lakisääteisiä oikeuksia muutosturvaan. Keskeisimpiä ovat työllistymisvapaa ja oikeus työllistymissuunnitelmaan, jotka tukevat uuden työpaikan löytämistä.
Työllistymisvapaa tarkoittaa, että voit käyttää irtisanomisaikana palkallista työaikaa työnhaun, työhaastattelujen tai työllistymistä edistävien palvelujen hyödyntämiseen. Vapaan pituus riippuu irtisanomisajan pituudesta:
- 5–15 päivää
- Oikeus alkaa, kun irtisanominen on toimitettu työntekijälle
- Vapaan käytöstä tulee ilmoittaa työnantajalle hyvissä ajoin
Lisäksi sinulla on oikeus henkilökohtaiseen työllistymissuunnitelmaan TE-palveluiden kanssa. Yli 55-vuotiailla tai vähintään viisi vuotta samalla työnantajalla työskennelleillä voi olla oikeus myös muutosturvarahaan, joka on kertaluontoinen korvaus.
Työnantajan tulee myös tiedottaa irtisanomisuhan alla oleville työntekijöille tarjolla olevista TE-palveluista. Suuremmissa irtisanomistilanteissa työnantajan velvollisuus on laatia toimintasuunnitelma yhteistyössä henkilöstön edustajien kanssa.
Miten TE-palvelut tukevat yt-neuvottelujen kohteeksi joutuneita?
TE-palvelut tarjoavat monipuolista tukea muutostilanteessa. Palveluihin kuuluvat henkilökohtainen ohjaus, työnhakuvalmennus, uravalmennus ja ammatinvalintapalvelut, jotka kaikki edistävät nopeaa työllistymistä.
Työnhakuvalmennus auttaa päivittämään työnhakutaidot ja -asiakirjat. Uravalmennuksessa voit selvittää uramahdollisuuksiasi ja saada tukea ammatinvaihtoon. Ammatinvalintapalvelut auttavat kartoittamaan osaamistasi ja löytämään uusia ammatillisia polkuja.
TE-palveluihin kannattaa hakeutua heti YT-neuvottelujen alettua tai viimeistään irtisanomisen jälkeen. Ilmoittaudu työnhakijaksi Työmarkkinatorilla, jonka jälkeen sinulle varataan aika alkukartoitukseen ja työllistymissuunnitelman laatimiseen.
TE-palvelut järjestävät myös infotilaisuuksia, joissa annetaan tietoa tarjolla olevista palveluista, työttömyysturvasta ja muista tukimuodoista. Tarvittaessa TE-palvelut voivat ohjata esimerkiksi palkkatuen piiriin tai työkokeiluun.
Millaista taloudellista tukea on saatavilla irtisanomistilanteessa?
Irtisanomistilanteessa on saatavilla erilaisia taloudellisia tukia. Keskeisin on työttömyysturva, jonka suuruus riippuu työttömyyskassaan kuulumisesta ja aiemmista ansioista.
Työttömyysturva jaetaan kahteen päätyyppiin:
- Kelan maksama peruspäiväraha tai työmarkkinatuki
- Työttömyyskassan maksama ansiopäiväraha (edellyttää kassan jäsenyyttä)
Lisäksi tietyissä tilanteissa voi saada muutosturvarahaa, joka on tarkoitettu erityisesti yli 55-vuotiaille tai pitkään samalla työnantajalla työskennelleille. Oikeuden muutosturvarahaan voi tarkistaa Kelan sivuilta.
Koulutustuki on mahdollinen, jos osallistut työllistymistä edistävään koulutukseen. Joissain tapauksissa työnantaja voi tarjota irtisanomispaketin, joka sisältää taloudellista tukea lakisääteisten velvollisuuksien lisäksi.
Selvitä myös mahdollisuus liikkuvuusavustukseen, jos uusi työpaikka sijaitsee kaukana nykyisestä asuinpaikasta. Taloudellisissa kysymyksissä työttömyyskassat ja Kela ovat keskeisiä tahoja, joihin kannattaa olla yhteydessä.
Miten työnhakuvalmennukset auttavat uuden työn löytämisessä?
Työnhakuvalmennukset ovat tehokas keino nopeuttaa työllistymistä YT-neuvottelujen jälkeen. Valmennuksissa saat henkilökohtaista ohjausta työnhakuprosessin eri vaiheisiin osaamisen tunnistamisesta työhaastatteluun valmistautumiseen.
Me Aamoksella tarjoamme lakisääteisiä työnhakuvalmennuksia, joissa keskitymme erityisesti:
- Osaamisen ja vahvuuksien tunnistamiseen
- Vaikuttavien työhakemusten ja CV:n laatimiseen
- Työhaastatteluun valmistautumiseen ja haastattelutaitojen kehittämiseen
- Piilotyöpaikkojen löytämiseen ja verkostoitumiseen
- Digitaalisten työnhakukanavien tehokkaaseen hyödyntämiseen
Työnhakuvalmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja ja itseluottamusta uuden työn hakemiseen. Valmennuksissamme saat myös vertaistukea muilta samassa tilanteessa olevilta.
Ammattitaitoiset työhönvalmentajamme räätälöivät valmennuksen sisällön juuri sinun tarpeisiisi sopivaksi. Tavoitteenamme on, että löydät uuden, uraasi edistävän työpaikan mahdollisimman nopeasti.
Yhteenveto: Kuinka hyödyntää muutosturvapalveluja tehokkaasti?
Muutosturvan tehokas hyödyntäminen vaatii aktiivisuutta ja tietoa tarjolla olevista palveluista. Toimi nopeasti heti YT-neuvottelujen alettua tai viimeistään irtisanomisen jälkeen.
Keskeisiä vinkkejä muutosturvan hyödyntämiseen:
- Käytä työllistymisvapaa tehokkaasti
- Ilmoittaudu TE-palveluihin ajoissa
- Osallistu aktiivisesti työnhakuvalmennuksiin
- Varmista taloudelliset etuudet (Kela, kassa)
- Hyödynnä verkostot ja piilotyömarkkinat
- Harkitse koulutusta osaamisen päivittämiseksi
Me Aamoksella olemme tukenasi muutoksessa. Tarjoamme yksilöllistä ja ryhmämuotoista valmennusta, joka auttaa sinua löytämään uuden urapolun. Ota yhteyttä asiantuntijoihimme ja aloita seuraava askel työelämässäsi jo tänään!
