Muutosturvavalmennukseen valmistautuminen kannattaa aloittaa hyvissä ajoin ennen ensimmäistä tapaamista. Kyseessä on irtisanotuille työntekijöille tarkoitettu palvelu, joka auttaa uuden suunnan löytämisessä työelämässä. Hyvä valmistautuminen sisältää ajantasaisten dokumenttien kokoamisen, oman tilanteen ja tavoitteiden pohtimisen sekä avoimen asenteen uusia mahdollisuuksia kohtaan. Näin saat valmennuksesta parhaan mahdollisen hyödyn ja pääset nopeammin eteenpäin muutostilanteessa.
Muutosturvavalmennukseen valmistautuminen – mitä se tarkoittaa?
Muutosturvavalmennukseen valmistautuminen tarkoittaa niitä toimenpiteitä ja ajatustyötä, joita teet ennen ensimmäistä valmennustapaamista. Kyseessä on prosessi, jossa autetaan irtisanottua työntekijää löytämään uusi suunta työelämässä ja vahvistetaan työnhakutaitoja.
Meillä Aamoksella muutosturvavalmennus on aina henkilökohtaista ja lähtee sinun tilanteestasi. Valmennuksessa keskitytään vahvuuksiisi ja mahdollisuuksiisi työmarkkinoilla. Valmistautuminen alkaa oman tilanteen ja tavoitteiden pohtimisella: millaista työtä etsit, mitä osaamista sinulla on ja mitä toivot tulevaisuudelta.
Hyvä valmistautuminen auttaa saamaan valmennuksesta enemmän irti ja nopeuttaa työllistymistäsi. Tärkeintä on avoin mieli ja valmius katsoa tilannettasi uusista näkökulmista.
Mitä muutosturva tarkoittaa irtisanotulle työntekijälle?
Muutosturva on lainsäädännöllinen kokonaisuus, joka tarjoaa tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotulle työntekijälle paremmat mahdollisuudet työllistyä uudelleen. Se sisältää erilaisia palveluita ja taloudellisia tukia, jotka auttavat uuden työpaikan löytämisessä.
Muutosturvan keskeiset elementit ovat:
- Oikeus palkalliseen vapaaseen työnhakua varten irtisanomisaikana
- Työllisyyssuunnitelman laatiminen TE-palveluiden kanssa
- Työnhakuvalmennus ja muut TE-palvelut
- Mahdollisuus muutosturvakoulutukseen (erityisesti yli 55-vuotiaille)
Yli 55-vuotiaiden muutosturva sisältää lisäetuja, kuten oikeuden muutosturvarahaan ja erityiseen muutosturvakoulutukseen. Oikeutesi muutosturvaan riippuvat työhistoriastasi, iästäsi ja irtisanomisen perusteista. Voit lukea lisää tietoa muutosturvasta ja sen edellytyksistä.
Miten valmistaudut ensimmäiseen muutosturvavalmennustapaamiseen?
Ensimmäiseen muutosturvavalmennustapaamiseen valmistautuminen kannattaa aloittaa pohtimalla omaa tilannettasi ja tavoitteitasi. Tämä helpottaa valmennusprosessin käynnistymistä ja auttaa saamaan siitä enemmän hyötyä.
Näin valmistaudut parhaiten:
- Mieti valmiiksi oma työhistoriasi, osaamisesi ja vahvuutesi
- Pohdi, millaista työtä haluaisit tehdä seuraavaksi
- Kirjaa ylös kysymyksiä, joihin toivot saavasi vastauksia
- Valmistaudu kertomaan avoimesti tilanteestasi ja toiveistasi
- Tuo mukanasi CV:si tai työtodistuksia, jos sinulla on ne valmiina
Työhönvalmentaja auttaa sinua asettamaan realistisia tavoitteita ja suunnittelemaan konkreettisia askeleita eteenpäin. Ensimmäisessä tapaamisessa kartoitetaan tilannettasi ja laaditaan henkilökohtainen suunnitelma, joka tukee työllistymistäsi.
Muista, että muutosturvapalvelu on sinua varten – ole siis avoin ja kerro rohkeasti toiveistasi ja huolistasi.
Mitä tietoja ja dokumentteja tarvitset muutosturvavalmennukseen?
Muutosturvavalmennukseen on hyvä tuoda mukanasi erilaisia dokumentteja, jotka auttavat tilanteesi kartoittamisessa ja työnhaun suunnittelussa. Näiden avulla työhönvalmentaja saa kattavan kuvan osaamisestasi ja voi auttaa sinua tehokkaammin.
Hyödyllisiä dokumentteja ovat:
- Ajantasainen ansioluettelo (CV) tai tiedot työhistoriastasi
- Työtodistukset, erityisesti viimeisimmät
- Koulutustodistukset ja tiedot suoritetuista kursseista
- Mahdolliset työnäytteet tai portfolio
- TE-toimiston laatima työllistymissuunnitelma, jos sellainen on jo tehty
Jos sinulla ei ole kaikkia näitä valmiina, ei hätää. Työhönvalmentaja auttaa sinua dokumenttien päivittämisessä ja laatimisessa osana valmennusprosessia. Tärkeintä on, että tuot mukanasi ne tiedot, jotka sinulla jo on.
Dokumenttien järjestäminen etukäteen helpottaa työskentelyä, mutta asenne on kuitenkin tärkein – avoimuus uusille mahdollisuuksille ja halu kehittyä vievät pitkälle.
Miten muutosturvavalmennus tukee uuden työpaikan löytämistä?
Muutosturvavalmennus tarjoaa monipuolista tukea uuden työpaikan löytämiseen. Se on suunniteltu helpottamaan siirtymää työpaikasta toiseen ja vahvistamaan työnhakutaitojasi.
Valmennuksen tärkeimmät työllistymistä tukevat elementit ovat:
- Henkilökohtaisen osaamisen ja vahvuuksien tunnistaminen
- CV:n ja työhakemusten päivittäminen vastaamaan nykypäivän vaatimuksia
- Erilaisten työnhakukanavien kartoitus ja käytön opastus
- Verkostoitumistaitojen kehittäminen
- Työhaastatteluihin valmistautuminen ja harjoittelu
- Piilotyöpaikkojen löytäminen ja kontaktointi
Valmennus on yksilöllistä ja räätälöidään juuri sinun tarpeisiisi. Voit lukea lisää siitä, miten muutosneuvotteluiden aikana voi tukea työntekijöitä, jos olet esimiesasemassa.
Tärkeä osa valmennusta on myös henkinen tuki muutostilanteessa. Työpaikan menetys on iso muutos, ja valmentajamme auttavat sinua käsittelemään sitä rakentavasti ja kääntämään tilanteen uudeksi mahdollisuudeksi.
Muutosturvavalmennuksen hyödyt – näin saat parhaan tuen muutostilanteessa
Muutosturvavalmennus tarjoaa monia hyötyjä, jotka auttavat sinua selviytymään työpaikan menetyksestä ja löytämään uuden suunnan työelämässä. Hyvällä valmistautumisella saat valmennuksesta parhaan mahdollisen tuen.
Keskeisiä hyötyjä ovat:
- Nopeampi työllistyminen asiantuntevan tuen avulla
- Itsetuntemuksen ja -luottamuksen vahvistuminen
- Ajantasaiset työnhakudokumentit ja -taidot
- Verkostojen laajentuminen
- Uusien mahdollisuuksien ja urapolkujen tunnistaminen
Meillä Aamoksella valmennuksemme perustuu käytännönläheiseen lähestymistapaan ja pitkään kokemukseen työelämän muutostilanteiden tukemisesta. Ymmärrämme, että jokainen tilanne on yksilöllinen, ja räätälöimme tukemme sinun tarpeidesi mukaan.
Muista, että hyvä valmistautuminen muutosturvavalmennukseen auttaa sinua saamaan siitä enemmän irti. Ole avoin, mieti tavoitteitasi ja tuo mukanasi tarvittavat dokumentit. Näin pääset nopeammin eteenpäin kohti seuraavaa askelta työurallasi.
Autamme sinua löytämään uuden suunnan ja käyttämään muutostilanteen mahdollisuutena ammatilliseen kasvuun. Yhdessä rakennamme polun eteenpäin.
