Kyllä, muutosturvakoulutus on mahdollista suorittaa myös etänä. Se on lakisääteinen oikeus tietyin ehdoin irtisanotuille työntekijöille, ja koulutuksen voi järjestää joustavasti verkko-ympäristössä.
Me Aamoksella tarjoamme muutosturvakoulutusta sekä perinteisenä lähiopetuksena että modernina etätoteutuksena. Etäkoulutus mahdollistaa osallistumisen paikasta riippumatta, tuo joustavuutta aikatauluihin ja on usein myös kustannustehokas vaihtoehto. Vaikka toteutustapa eroaa, etäkoulutus sisältää samat laadulliset elementit kuin lähiopetus: siihen kuuluu henkilökohtaista ohjausta, ryhmävalmennuksia ja monipuolisia oppimismateriaaleja.
Mitä muutosturvakoulutus tarkoittaa?
Muutosturvakoulutus on osa lakisääteistä muutosturvan kokonaisuutta, joka tarjoaa taloudellista ja koulutuksellista tukea tuotannollisista ja taloudellisista syistä irtisanotuille työntekijöille. Koulutuksen tavoitteena on vahvistaa irtisanotun henkilön osaamista ja parantaa mahdollisuuksia työllistyä uudelleen.
Muutosturvakoulutus on irtisanotun työntekijän oikeus, kun tietyt laissa määritellyt ehdot täyttyvät. Työ- ja elinkeinotoimisto (TE-toimisto) vastaa koulutuksen järjestämisestä ja voi hankkia sen ulkopuoliselta palveluntuottajalta. Koulutuksen arvo määräytyy työntekijän palvelusvuosien perusteella, ja se voi olla arvoltaan jopa useita tuhansia euroja.
Muutosturvakoulutus voi sisältää:
- Ammatillisen osaamisen kehittämistä
- Työnhakutaitojen vahvistamista
- Uraohjausta ja -valmennusta
- Yrittäjyysosaamisen kehittämistä
Koulutuksen keskeinen tavoite on tukea irtisanottuja työntekijöitä siirtymävaiheessa ja auttaa heitä löytämään uusia urapolkuja tai vahvistamaan olemassa olevaa osaamista.
Miten muutosturvakoulutus toteutetaan etänä?
Muutosturvakoulutuksen toteuttaminen etänä tapahtuu digitaalisten alustojen ja työkalujen avulla. Etäkoulutus suunnitellaan aina yksilöllisesti vastaamaan osallistujan tarpeita ja tavoitteita.
Etätoteutuksen keskeisiä elementtejä ovat:
- Verkkotapaamiset kouluttajan kanssa (Zoom, Teams, Google Meet)
- Interaktiiviset oppimisalustat ja verkkokurssit
- Itsenäisesti tehtävät harjoitukset ja oppimistehtävät
- Digitaaliset materiaalit ja työkalut
- Verkossa toimivat ryhmävalmennukset
Etäkoulutuksessa yksilövalmennus toteutetaan usein videotapaamisina, joissa kouluttaja ja osallistuja voivat keskustella, jakaa näyttöä ja työstää yhdessä esimerkiksi ansioluetteloa tai työhakemuksia. Ryhmävalmennukset järjestetään verkkoympäristössä, jossa osallistujat voivat oppia toisiltaan ja jakaa kokemuksiaan.
Muutosneuvotteluiden jälkeen alkavassa etäkoulutuksessa voidaan hyödyntää monipuolisia menetelmiä, kuten virtuaalisia työpajoja, webinaareja ja interaktiivisia harjoituksia, jotka tukevat osallistujien oppimista ja motivaatiota.
Mitä hyötyjä etänä toteutettu muutosturvakoulutus tarjoaa?
Etänä toteutettu muutosturvakoulutus tarjoaa useita merkittäviä hyötyjä sekä osallistujille että koulutuksen järjestäjille:
Joustavuus on etäkoulutuksen keskeisimpiä etuja. Osallistujat voivat usein sovittaa koulutuksen omaan aikatauluunsa ja edistää opintojaan silloin, kun se heille parhaiten sopii. Tämä on erityisen tärkeää, jos henkilö on jo löytänyt uuden työpaikan tai etsii aktiivisesti töitä.
- Mahdollisuus osallistua mistä tahansa, ilman matkustustarvetta
- Ajankäytön tehostuminen, kun matkustamiseen ei kulu aikaa
- Materiaalien helppo saatavuus digitaalisessa muodossa
- Mahdollisuus palata koulutusmateriaaleihin milloin tahansa
- Kustannussäästöt matka- ja tilakuluissa
- Yksilöllinen etenemistahti oppimisessa
Etäkoulutus mahdollistaa myös osallistumisen sellaisille henkilöille, jotka asuvat kaukana koulutuspaikkakunnilta tai joilla on liikkumisrajoitteita. Tämä muutosturvapalvelun toteutustapa edistää alueellista tasa-arvoa ja koulutuksen saavutettavuutta.
Mitä haasteita etämuotoisessa muutosturvakoulutuksessa voi olla?
Vaikka etäkoulutus tarjoaa monia hyötyjä, siihen liittyy myös haasteita, jotka on hyvä tiedostaa:
Teknologiset haasteet voivat muodostua esteeksi joillekin osallistujille. Kaikilla ei välttämättä ole riittäviä digitaalisia taitoja tai sopivia laitteita etäkoulutukseen osallistumiseksi. Tämän vuoksi me tarjoamme teknistä tukea ja opastusta verkkoympäristön käyttöön.
Muita mahdollisia haasteita ovat:
- Vuorovaikutuksen erilaisuus verrattuna kasvokkain tapahtuvaan koulutukseen
- Motivaation ylläpitäminen ilman ryhmän fyysistä läsnäoloa
- Keskittymisen haasteet kotona tai muussa etäympäristössä
- Verkkoympäristön mahdolliset tekniset ongelmat
- Henkilökohtaisen ohjauksen erilainen luonne virtuaaliympäristössä
Näihin haasteisiin voidaan vastata hyvällä suunnittelulla, selkeillä ohjeilla ja monipuolisilla opetusmenetelmillä. Esimerkiksi säännölliset check-in -tapaamiset, interaktiiviset harjoitukset ja vertaistuen mahdollistaminen auttavat ylläpitämään motivaatiota ja sitoutumista etäkoulutukseen.
On myös tärkeää huomioida, että etäkoulutus on joustava, ja se voidaan tarvittaessa toteuttaa yli 55-vuotiaiden muutosturvaan oikeutetuille henkilöille heidän digitaaliset valmiutensa huomioiden.
Kenelle etänä toteutettu muutosturvakoulutus sopii?
Etänä toteutettu muutosturvakoulutus sopii erityisen hyvin monille eri kohderyhmille:
Etäkoulutus on erinomainen vaihtoehto itseohjautuville oppijoille, jotka arvostavat mahdollisuutta edetä omaan tahtiinsa ja joustavasti. Se soveltuu myös henkilöille, jotka asuvat kaukana koulutuspaikkakunnilta tai joilla on rajoitteita osallistua lähiopetukseen.
- Henkilöille, jotka ovat jo löytäneet uuden työn ja haluavat kehittää osaamistaan työn ohessa
- Kiireisille työnhakijoille, jotka tarvitsevat joustavia aikatauluja
- Perheellisille, joiden on helpompi sovittaa koulutus perhevelvoitteiden lomaan
- Henkilöille, joilla on hyvät digitaaliset valmiudet
- Irtisanotuille, joilla on selkeä suunta ja tavoite urakehitykselle
Etäkoulutus voi olla paras vaihtoehto myös organisaatioille, joiden työntekijät ovat maantieteellisesti hajallaan. Tällöin koulutus voidaan järjestää yhdenmukaisesti kaikille samaan aikaan, ilman että kenenkään tarvitsee matkustaa.
Miten aloittaa muutosturvakoulutus etänä?
Muutosturvakoulutuksen aloittaminen etänä etenee selkeän prosessin mukaisesti:
Ensimmäinen askel on oikeuden varmistaminen muutosturvakoulutukseen TE-toimiston kautta. Kun oikeus koulutukseen on vahvistettu, voidaan aloittaa sopivan koulutuksen suunnittelu.
- Ota yhteyttä TE-toimistoon ja selvitä oikeutesi muutosturvakoulutukseen
- Keskustele TE-toimiston asiantuntijan kanssa koulutustarpeistasi ja toiveistasi
- Valitse sopiva koulutuspalvelun tuottaja, kuten me Aamoksella
- Osallistu alkukartoitukseen, jossa määritellään koulutuksen tavoitteet ja sisältö
- Varmista tekniset valmiutesi etäkoulutukseen (laitteet, ohjelmistot, verkkoyhteys)
- Tutustu koulutusalustaan ja -materiaaleihin
- Sovi aikataulut henkilökohtaisille valmennustapaamisille
Me Aamoksella olemme erikoistuneet toteuttamaan laadukkaita muutosturvakoulutuksia myös etäympäristössä. Autamme sinua koko prosessin ajan alkaen oikeuden selvittämisestä aina koulutuksen loppuun saakka. Teemme alkukartoituksen, jossa selvitämme tavoitteesi ja tarpeesi, ja suunnittelemme koulutuksen sisällön niiden mukaisesti.
Etäkoulutuksemme on suunniteltu käytännönläheiseksi ja vuorovaikutteiseksi, jotta saat siitä maksimaalisen hyödyn uuden työuran rakentamiseen tai nykyisen osaamisesi vahvistamiseen. Ota meihin yhteyttä, niin kerromme lisää etäkoulutuksen mahdollisuuksista juuri sinun tilanteessasi.
